静心、坚韧、务实、创新，这场座谈会寄语余杭年轻干部立鸿鹄志！
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”
浙江省委书记车俊曾表示，选拔培养年轻干部就是制胜未来，浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫，让人一眼就能看出是“浙江牌”。
省委常委、市委书记周江勇也曾在多个场合指出，年轻干部是干部队伍中的生力军，是党和国家事业的未来和希望。
“清北”毕业生是余杭年轻干部队伍中特有的重要组成部分，今天下午，区委举行全区“清北”人才座谈会，市委常委、区委书记张振丰在会上寄语年轻干部，要做到静心、坚韧、务实、创新，早日成长为政治素质硬、业务能力强、融入余杭快的优秀年轻骨干，肩负起余杭未来发展的职责使命，用实干在余杭大地书写青春美好华章。区委常委、组织部长朱红丹主持会议。
“在余杭工作，有一种创业的感觉，时刻有新挑战，到处有新机会。”
“一年多来，我收获了耐心、诚心、决心、进取心、平常心，我将珍惜在这里的每一份‘苦’、每一份‘甜’、每一份‘现在’和每一份‘未来’。”
座谈会上，部分2018年录用的“清北”毕业生围绕入职以来的工作实际，畅谈体会、交流想法，2019年新录用的“清北”毕业生代表做了表态发言，区商务局、未来科技城作为用人单位代表，也就这些年轻同事一年多来的工作坦诚畅言看法和建议。
自2018年我区面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才以来，已经有100余位“清北”毕业生在余杭工作生活、扎下根来。同时，余杭还量身打造了“菁航计划”，结合各用人单位实际，根据人才特长、专业背景安排岗位，制定符合实际的“一人一策”培养方案，提升其思想政治素质、政策理论水平、创新实践素养和组织领导能力，帮助他们健康成长，更好地融入余杭。
市委常委、区委书记张振丰在会上讲话
张振丰指出，重视培养年轻干部是党的优良传统和政治优势，也是党的战略之举和根本之策，更是余杭发展的时代之需和事业之柱。当前余杭正处在经济社会发展关键时期，更加需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部勇挑重担。正因如此，区委高度重视对“清北”毕业生的培养和使用工作，也希望大家切实找准历史方位，自觉扛起新时代新使命新要求，把握好前所未有的建功机遇和成长环境，倍加珍惜、奋发进取。
“大家要时不时地问问自己是不是一个优秀答卷人，要依靠什么样的素质和本领，做到让组织放心、让干部服气、让群众满意。”张振丰指出，年轻干部要切实提高自身站位，努力增强适应新时代需要的素质和本领，并提出了6点希望：
做一个有理想的人，要立鸿鹄志，在理想信念的明灯指引下，立志想干事、能干事、干成事，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”，在推进伟大事业中实现自己的理想抱负；
做一个有定力的人，始终发扬求学阶段的优良品质，坚定定力特别是政治定力，始终保持工作韧劲，以宁静的内心脚踏实地干好事业；
做一个有本领的人，“读万卷书”还不够，必须要“行万里路”，把学习和实践相结合，在基层岗位工作中经受历练锤炼、加快成长；
做一个有作为的人，敢担当、善担当、善创新，拿出年轻人的朝气和干劲，凭借自身宽广视野和专业眼光去审视问题，在不断实践中碰撞出新思路新想法，解决实际问题；
做一个有情怀的人，耐得住寂寞，扑得下身子，多干事，干实事，厚积而薄发；
做一个有规矩的人，时刻把纪律和规矩挺在前面，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，做到廉洁自律。
张振丰强调，各用人单位党委（党组）要深入思考“怎么做”，把“清北”毕业生的培养使用工作抓牢抓实抓好。
——要进一步提高站位、常抓不懈。把做好“清北”毕业生培养使用工作，与领导班子和干部队伍建设同谋划、同部署、同推进，细化培养举措、制定个性化培养方案，切实将“菁航计划”落到实处，进一步营造全区上下重才爱才用才的良好氛围。
——要进一步加强培养、锻造磨炼。通过搭建参与全区综合性工作的平台，把“清北”毕业生放在关键岗位上去锤炼，突出政治训练，注重实践锻炼，积极引导人才树立正确的成长观念。
——要进一步解放思想、大胆使用。要进一步研究“清北”毕业生培养成长的路径渠道，逐步打通人才日常使用渠道，坚持“使用就是最好培养”的理念，不拘一格选用人才。
——要进一步在政治上关切、生活上关心。在工作和生活中给予指引和帮助，让大家更好地融入余杭、扎稳脚跟、快速成长。
内容支持/区委组织部、区融媒体中心
文字/俞杰 摄影/王珏
编辑/一聪
稿件统筹/唐文薇